Le lieu d’accueil de Bertrand

Dès l’arrivée d’une personne, une première rencontre est organisée avec l’accompagnatrice qui présente la structure, les droits et les obligations liés à un contrat de travail ainsi que les objectifs du parcours d’insertion.

Le bureau de l’accompagnatrice deviendra au fil des rencontres un lieu d’écoute ponctuelle ou régulière où pourront être abordées les différentes difficultés de la personne : tant au niveau du travail que de problèmes plus personnels.

Il se fait en collaboration étroite avec le responsable d’atelier, c’est lui qui va transmettre des méthodes de fabrication, aider la personne à se réadapter aux contraintes du travail (ponctualité, assiduité, acceptation de la hiérarchie, respect de l’autre...). Les observations de l’encadrant servent de support au suivi de l’accompagnatrice. Des évaluations sont régulièrement effectuées qui permettent de mesurer l’évolutio n d’une personne et de déterminer des objectifs.

Rares sont les personnes qui intègrent l’entreprise d’insertion avec un projet professionnel défini, c’est au fil des mois, après avoir mesuré les capacités professionnelles et en tenant compte des réalités du marché du travail que la sortie va se préparer.